小学趣味学习之名人故事：万明坚

2016-01-21 14:23:14来源：网络

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　　他的严谨和冷峻让员工们从不敢掉以轻心：他能从上百页的报告中挑出每一个错别字和用错的标点符号，让下属不敢有一丝的懈怠;分公司经理每次见他之前，都要充分准备以应对他可能提出的种种问题，即便如此，他们还是不踏实，要先和万明坚的秘书沟通，调整心态后才敢推开万明坚办公室的那扇门。

　　私下里，万明坚又和这些人称兄道弟。他们从各地回来时，他会请他们吃饭，然后拉他们到惠州的江北公园跑步，他跑15圈，他们跑10圈，并要时常对他们进行小小的“军训”。

　　跑步一直是万明坚工作之余的两大爱好之一，另外一个就是读书。他认为长跑是磨练意志和毅力的最好办法，因此，他经常高举大旗跑在队首，带领公司员工进行长途拉练。

　　万明坚内心的激情、执着和对人情世故的不够练达，常常被外化为狂傲的表象，再加上铁腕和迅速决断，也遭致过不少非议。但他自认为是个“大谦逊、小骄傲”的人，对自己不懂的事情有足够的尊重。记者曾经目睹万明坚专程来北京求教，他在专家面前表现出来的小学生般的谦逊，让身边的人很感意外。 [Page]

　　这看似互相矛盾的两方面在本质上却是相通的：只要他认准的事，就会义无返顾地去做，不达目的不罢休。

　　TCL的“博士军团”曾一度成为媒体关注的焦点，而焦点的背后，正是万明坚要招贤纳士的强烈渴望与坚定决心。

　　“TCL这样的现代企业要发展，就必须充分尊重知识、尊重智慧。”

　　2000年3月，处在创业初期的TCL，资金困难，举步维艰。万明坚顶住种种压力和非议，以“年薪30万招博士”而轰动一时，10名博士先后加盟TCL移动;2001年4月，万明坚又以百万年薪招揽海外英才，毕业于美国斯坦福大学的郭爱平博士和原在美国硅谷担任首席科学家的刘飞博士相继回国，在企业中发挥了非常重要的作用;2002年，5名加拿大博士放弃在国外良好的发展机会，成为TCL手机技术开发的中坚力量。

　　5年过去了，公司员工从4人发展到5000多人，受过高等教育的占87%，博士、硕士达到上百名。他们，为企业的创新和发展提供了最澎湃的原动力。

　　9月26日，人民大会堂，万明坚的著作《系统战必胜―――TCL移动本色》举行发行仪式。在这个仪式上，万明坚自豪地宣称―――在未来3年时间内，TCL将实现进入世界通信业前5强、“龙腾环宇”的战略目标;到2011年，TCL通讯的目标是实现营业收入750亿元。

　　这一次，没有人质疑他的“野心”或是“狂妄”，而是集体报以尊敬的掌声。

　　来源：新东方在线论坛

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